{"id":3774,"date":"2019-03-05T08:32:59","date_gmt":"2019-03-05T07:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ashestolife.es\/?p=3774"},"modified":"2026-03-31T00:15:58","modified_gmt":"2026-03-30T22:15:58","slug":"el-papel-de-las-empresas-en-los-ods","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ashestolife.es\/en\/el-papel-de-las-empresas-en-los-ods\/","title":{"rendered":"EL PAPEL DE LAS EMPRESAS EN LOS ODS"},"content":{"rendered":"

Herederos de los ODM\u00a0<\/strong>(Objetivos de Desarrollo del Milenio)\u00a0<\/strong>y conocidos por sus siglas ODS<\/strong>, los Objetivos de Desarrollo Sostenible\u00a0<\/strong>(2015-2030) son una iniciativa impulsada por Naciones Unidas (@GlobalGoalsUN<\/a>) para dar continuidad a la agenda de desarrollo tras los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong><\/a> han sido creados con el prop\u00f3sito de adoptar un conjunto de objetivos globales a modo de gu\u00eda para erradicar la pobreza, proteger el Planeta y asegurar la prosperidad para todos. Esta gu\u00eda, permite a las empresas identificar si su impacto social, econ\u00f3mico y medioambiental aporta valor a la sociedad y, en consecuencia, fortalecer su reputaci\u00f3n y sus relaciones con los distintos grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n

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\"Energias<\/a>
C\u00f3mo relacionan las empresas la Responsabilidad Social Empresarial con los ODS | ASHES TO LIFE<\/figcaption><\/figure>\n

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ANTECEDENTES<\/h2>\n

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Para nadie es una novedad que los cambios ambientales, econ\u00f3micos y sociales han representado retos significativos para las naciones a lo largo del siglo XX y lo contin\u00faan siendo a d\u00eda de hoy. Ante esta problem\u00e1tica y tras un complejo proceso de negociaci\u00f3n, 193 naciones se comprometieron a garantizar un desarrollo que permitiese satisfacer las necesidades actuales sin repercutir e impactar en el de las generaciones futuras. Este punto de partida se firm\u00f3 el 25 de septiembre de 2015 en una cumbre celebrada en Nueva York en reuni\u00f3n plenaria de alto nivel de la Asamblea General una Agenda que llevaba por t\u00edtulo \u201cTransformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible<\/strong>” y entr\u00f3 en vigor el 1 de enero de 2016.<\/p>\n

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En \u00e9l se acordaron un total de 17 objetivos y 169 metas propuestos como continuaci\u00f3n de los ODM en el que se incluyen nuevas esferas como el cambio clim\u00e1tico, la desigualdad econ\u00f3mica, la innovaci\u00f3n, el consumo sostenible, la paz y la justicia entre otras prioridades. A \u00e9sta tarea estamos llamados todos los actores (sociedad, administraciones y empresas) a fin de impactar positivamente en el mundo\u00a0 y as\u00ed llegar al Prop\u00f3sito 2030 con un panorama mundial m\u00e1s esperanzador.<\/p>\n

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\"Los<\/a>
Las empresas conscientes alineadas con los ODS contribuyen a generar valor social y ambiental | ASHES TO LIFE<\/figcaption><\/figure>\n

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EL DESAF\u00cdO: VINCULAR LAS EMPRESAS CON LOS ODS<\/h2>\n

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Con esta desafiante hoja de ruta perfectamente marcada y unos objetivos claramente establecidos, todos (sociedad, administraciones y empresas) nos encontramos frente a una etapa excepcional en la que podemos y debemos contribuir. \u00c9sta contribuci\u00f3n por parte de las empresas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible <\/strong>se puede abordar desde tres enfoques no excluyentes y que aportan diferentes retornos:<\/p>\n

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  • ACCIONES FILANTR\u00d3PICAS:\u00a0<\/strong>Las empresas pueden fomentar el desarrollo de acciones filantr\u00f3picas no relacionadas con su propia actividad. Mediante ellas pueden aportar valor y mejora en las condiciones sociales y ambientales de los entornos en los que opera o no. Esta contribuci\u00f3n tiene principalmente un beneficio reputacional para las compa\u00f1\u00edas.<\/li>\n
  • DESARROLLO DE ACCIONES:\u00a0<\/strong>Mediante la implementaci\u00f3n y desarrollo de iniciativas vinculadas a la actividad de la propia empresa, \u00e9sta puede reducir y eliminar los impactos negativos y potenciar aquellos que sean positivos para sus propios grupos de inter\u00e9s. En este caso, los retornos para la empresa son diversos al incluir el posible avance en la eficiencia operacional, reducci\u00f3n de costos, atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento, inter\u00e9s o fidelizaci\u00f3n de los clientes entre otros.<\/li>\n
  • DESARROLLO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS INNOVADORES:\u00a0<\/strong>Las organizaciones pueden crear y desarrollar productos y\/o servicios en relacionados con su propia actividad, contribuyendo a la materializaci\u00f3n de las metas establecidas para los ODS al mismo tiempo que generan nuevas oportunidades de negocio.<\/li>\n<\/ul>\n

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